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Porträt von Etienne, Leiter Infrastruktur

Sein Ziel war klar: ein Unternehmen zu finden, in dem er sich zu 100 % entfalten kann, persönlich wie beruflich. Etienne hat es vor 6 Jahren gefunden und kümmert sich seither um die Verwaltung und Weiterentwicklung der Tixeo-Infrastruktur.

Vom Systemadministrator zum Teamleiter

Eine Karriere in der IT war für diesen gebürtigen Dijoner, der vor 20 Jahren in die Region Montpellier zog, nicht unbedingt vorgezeichnet: „Ich habe Elektronik studiert, und als ich in den Süden gezogen bin, habe ich noch einmal studiert und einen Master in Informatik gemacht“. Etienne arbeitete anschließend in privaten und öffentlichen Organisationen, bevor er schließlich nach einer Stelle suchte, die wirklich zu seinen damaligen Bedürfnissen passte, möglichst im Homeoffice. „Damals wurde ich zum ersten Mal Vater und wollte meine Zeit besser einteilen“, erklärt er. 2018 stieß er auf ein Stellenangebot als Systemadministrator bei Tixeo: „Das Projekt hat mich sofort interessiert, ich hatte viele Vorstellungsgespräche und war überzeugt“.

Da er in der Nähe des Firmensitzes wohnte, konnte Etienne zudem leicht für Wartungsarbeiten dorthin fahren. So kam er zu Tixeo und entdeckte das vollständige Homeoffice.

Angetrieben von Innovation… und der Kraft des Windes!

Seine Rolle im Unternehmen hat sich enorm verändert. Heute leitet er ein Team von 4 Personen: „Wir decken drei große Aufgabenbereiche ab: die Produktion für Kunden, die interne Produktion und den technischen Support“. Zu Beginn kümmerte sich Etienne allein um die bestehende Infrastruktur. Mit der Gesundheitskrise mussten Kapazitäten und Ressourcen ausgebaut werden, um der stark steigenden Nachfrage gerecht zu werden. So baute sich das Team nach und nach auf: „Ich bin vom Administrator zum Recruiter und dann zum Teamleiter geworden!“. Um seine heutige Aufgabe zu erklären, nutzt Etienne das Bild einer Fabrik-Produktionskette, bei der man „Rohmaterial liefern, die Produktion industrialisieren und ihre Verfügbarkeit sicherstellen muss“.

Die Arbeit komplett auf Distanz hat es ihm auch ermöglicht, „sein Leben neu zu ordnen“. Als leidenschaftlicher Segler seit 30 Jahren kann der Wahl-Südfranzose nun am Feierabend oder in der Mittagspause Zeit für seine Leidenschaft freimachen. Dennoch gibt Etienne zu, dass er ohne die richtigen Tools und Rituale nicht so lange zu 100 % im Homeoffice geblieben wäre: „Im virtuellen Großraumbüro muss man nicht stundenlang warten, um sich mit jemandem auszutauschen. Ich bleibe an keinem Thema hängen, und vor allem halte ich regelmäßigen Kontakt zu den Kollegen“. Er erinnert sich auch gerne an die vierteljährlichen Seminare, die eine Abwechslung zum „Alltagstrott“ bieten und Erinnerungen mit seinem Team schaffen, und nicht nur das! „Bei unserem Seminar in Brüssel hatte ich mich gerade von den Kollegen verabschiedet und traf einen Einheimischen, der mir unbedingt die Stadt zeigen wollte“. Regelmäßigen Kontakt zu den Teams zu halten, ist besonders wichtig für jemanden, der bei Tixeo noch eine weitere, besondere Rolle innehat.

Den Mitarbeitenden eine Stimme geben

Etienne ist außerdem Mitglied des Betriebsrats des Unternehmens. Diese Aufgabe hat ihn sehr schnell interessiert, obwohl er aus früheren Erfahrungen ein schlechtes Bild davon hatte: „Ich schätze Tixeo und die Geschäftsführung, deshalb dachte ich, das sei die Gelegenheit, die Stimme aller zu vertreten und mich für die Weiterentwicklung des Unternehmens einzusetzen“. Sein Mandat begann vor zwei Jahren und läuft noch einmal für denselben Zeitraum. Einmal im Monat spricht er mit der Geschäftsführung über Fragen oder Erwartungen der Belegschaft und schlägt Ideen und Lösungen vor, die für alle passen können.

/ Wie sieht sein typischer Arbeitstag bei Tixeo aus?

„Ich würde eher sagen, dass ich keinen typischen Arbeitstag habe. Normalerweise beginnt mein Tag um 9 Uhr, und um 9:30 Uhr ist Zeit für das Daily (Anm. d. Red.: das tägliche Team-Meeting) bei dem wir die anstehenden Themen besprechen. Danach wechsle ich zwischen grundlegenden Industrialisierungsaufgaben und Abstimmungen mit anderen Teamleitern zu Sicherheit und Entwicklung“.

/ Wenn er die Besonderheit seiner Aufgabe zusammenfassen müsste…

„Tixeo ist ein F&E-Unternehmen, deshalb braucht man unbedingt eine große Begeisterung für neue Technologien und Innovation. Die eigenen Kenntnisse und Fähigkeiten aktuell zu halten, ist in meinem Beruf unverzichtbar, denn die Technologien entwickeln sich schnell weiter, und man muss auf dem Laufenden bleiben. Ich habe das Glück, in vielen Themen einen großen Handlungsspielraum zu haben, wodurch ich jeden Tag weiter dazulerne“.